より良いサービスを提供するための取り組み

 icon-check-circle 職員研修(技能向上)

教育研修部を組織し、社内研修の企画や、社外研修への参加など、職員の学びの機会を積極的に提供しています。

 icon-check-circle職員キャリアパス制度(やる気向上)

どの様な仕事をどのくらいの期間経験し、どの程度能力が身につくと、どのランクに就けるかを明確化したものです。職員は、自己の目指すべき道を自己で考察する材料となり、自己啓発意識を徐々につくりだし、モチベーション向上に資する事が出来る昇進・昇格のモデルです。

 icon-check-circle互助会(生活の充実)

職員全員が加入できる互助会を組織しています。職員の家族も参加できる各種イベントやクラブ活動があります。また、職員の生活イベントをサポートする慶弔金。互助会がプライベートの充実をサポートしています。